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日期:2019-08-31 浏览 返回公告列表

简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞,然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改,继续投原来的简历,一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?
都说简历是求职的第一块敲门砖,简历要是写不好,好工作很可能就离你而去了。以下七点问题可以给你一些提醒:

1、简历与应聘岗位完全不匹配

如果你只是想海投,那么被嫌弃也没办法。如果你是想转行转岗,真心想要这个工作,那么即使以往经验不匹配,也要挖掘和现在目标职位的共通技能,寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”,并且把你的转行意向和优势体现在简历中,而不是使用以往的简历一投了之。


2、见光死的造假

不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官,要知道,面试你的人都是在这个行业摸爬滚打多年有丰富经验的人,从你的言谈举止中就可以判别你是不是在说谎。对于已有的工作经历可以适当美化,但是切记不可造假!


3、只罗列工作内容,不会突出工作成绩

以你的骄人业绩去打动未来的雇主才是写工作经验的正确方式。突出你的技能和成绩,强化标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。


4、自我介绍不会突显自身优势


自我介绍不用太复杂。简明、突出重点、切合应聘岗位的要求。主要写清以下三个部分即可:第一部分:根据应聘岗位的要求,提*炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。第二部分:选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了。第三部分:点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好,或是性格特点。


5、基本信息出现低级错误

写完简历投递前,一定要检查下基本信息是否准确,如邮箱、联系方式等。这种地方出错,真是把机会拱手让人!


6、职业规划混乱

职业规划混乱体现在简历上可以表现为:1.工作经验缺少延续性,几份工作内容跨度大。2.求职意向方向不统一,跨度大。前者可以表达自己在经历了不同的尝试后更加明确自己想要什么,并且为当前的目标职位也做了相应的技能学习和提升。后者则要更加清楚自己的职业目标是什么,针对性地投递简历,如果确实有两个不同的职业意向,可以准备多份简历。


7、隐藏真实信息

求职者自己发给企业的简历还是应该公开个人信息,不然会给HR一种缺乏诚意的感觉,这样HR就很难给你面试的机会了。现在的招聘网站一般都可以设置简历的公开程度;如果不想让某个企业看到自己的简历,求职者还可以屏蔽某个企业。求职者可以根据自己的实际需求,选择简历的公开程度。